Up Skills Search – Top Management
Recrutement par approche mixte ou directe de Cadres Dirigeants « non visibles ».
Conseil et accompagnement des DRH et CEO dans leur stratégie de recrutement et l’évolution de leur organisation.
Aligner notre réponse sur votre stratégie
Notre démarche est basée sur l’analyse et la compréhension des enjeux du client afin de prendre en compte son environnement global. En nous alignant sur les défis et enjeux de l’entreprise recruteuse, nous sommes en mesure de répondre à son besoin de recrutement en identifiant les ressources clés.
Le cabinet Up Skills participe étroitement à la transformation et au succès de ses clients (Grands Groupes, PME …). Up Skills fait le choix de leur apporter d’une approche sur-mesure fondée sur leurs ambitions.
Notre méthode est basée sur des scenarii d’approche et sur un examen approfondi du marché pour aborder les meilleurs candidats. L’efficacité de nos Consultants et Chargés de recherche est renforcée par leur parfaite maîtrise du marché de l’emploi Cadres. Ces scenarii de chasse leur permettent d’identifier, d’approcher, de convaincre et d’évaluer les personnes cibles pour le profil de poste.
Nos consultants s’appuient sur un réseau qu’ils développent et suivent en toute confidentialité depuis de nombreuses années.
Organisés par practices spécialisées, nos consultants sont en capacité d’activer leur réseau dans des délais très courts pour vous trouver le Top Manager dont vous avez besoin.
Nos Practices
Achats
&
Supply Chain
IT
&
Digital
Sales marketing
&
communication
RH
&
Juridique
Finance
&
Comptabilité
Comex
&
Direction Générale
Notre Approche
01
Proximité
Alors que les cellules de sourcing se multiplient dans les grandes entreprises, Up Skills reste l’interlocuteur et le conseiller des directions. Up Skills tisse de véritables relations avec les DRH et les membres des CODIR.
02
Réactivité
Nos connaissances sectorielles et la séniorité de nos consultants vous garantissent une approche d’experts sur vos besoins. Nous nous engageons sur les délais de réponse car nous connaissons la réalité du marché de votre secteur.
03
Multicanal
L’émergence des nouveaux métiers, des nouvelles technologies et des neuro-sciences ont disrupté le recrutement. Nos consultants maîtrisent l’entièreté de ces techniques d’approches qu’ils adaptent à votre projet en toute discrétion.
Notre méthodologie
Un accompagnement 360°
Notre objectif est de viser au plus juste pour vous permettre d’atteindre vos objectifs.
- Diagnostic complet du contexte du recrutement,
- Définition du profil candidat,
- Recherche du candidat par l’approche adaptée (directe, annonces, réseaux sociaux, stratégie omnicale),
- Entretien de recrutement,
- Sélection des candidats (évaluation des soft et hard skills), shortlist et aide à la décision,
- Suivi opérationnel du recrutement, sécurisation de l’onboarding,
- Recrutement garanti sur période d’essai.
Interlocuteur unique
Un consultant unique dédié à chaque client et candidat.
écoute active
Savoir écouter et observer pour vous proposer une approche sur mesure.
Relation candidat
L’expérience et l’expertise métiers sont les éléments clés pour construire une relation de confiance avec nos candidats.
Aide à la décision
Nous conjuguons savoir-faire et utilisation d’outils innovants pour vous accompagner dans vos choix.