Informatique & Télécom
Au sein de la Direction des systèmes d’information, le rôle du DSI est d’accompagner une entreprise ou un Groupe sur l’ensemble de problématiques liées à la gestion ou à l’évolution du système informatique.
Contexte Direction des systèmes d’information
Son organisation autour de 3 pôles de compétences (études, expertise et production) regroupe un nombre de métiers très diversifiés. Les besoins métiers des systèmes d’information sont très vastes tant sur une partie soft que hard. L’émergence de nouveaux métiers comme les data scientistes font de cette direction, une direction en mutation constante.
Enjeux recrutement
Son organisation autour de 3 pôles de compétences (études, expertise et production) regroupe un nombre de métiers très diversifiés. Les besoins métiers des systèmes d’information sont très vastes tant sur une partie soft que hard. L’émergence de nouveaux métiers comme les data scientistes font de cette direction, une direction en mutation constante.
Le recours à des prestataires externes est essentiel car toutes les compétences ne peuvent internaliser.
Up Skills connait bien les contraintes liées à une DSI (compétences pointues, maitrise des coûts, évolution constante des technologies et des besoins, etc.). Ces profils peu présents sur le marché nécessitent la fidélisation d’un réseau d’experts et une connaissance fine de leurs habitudes.
Exemples de missions réalisées
- Intervention d’un DSI dans le contexte de la mise en place d’un nouveau système d’information global pour l’ensemble des entités commerciales d’un groupe industriel.
- Intervention d’un DSI dans le cadre de la conduite d’un projet complexe de dématérialisation.
- Intervention d’un DSI afin de proposer des solutions suite à des difficultés récurrentes dans la mise en place d’un nouvel ERP.
- Intervention d’un DSI afin d’accompagner la transformation digitale et numérique d’un groupe international.